人事評価

今日は人事評価の会議でした。評価する側として参加したのですが、やはり目標設定というのは本当に難しいものだと改めて感じました。難しすぎる目標を設定してしまうと、本人のやる気を削いでしまうし、逆に簡単すぎる目標では挑戦する意味がなくなってしまう...